Uma forma de contratação de profissionais ágil e adequada para sua empresa. Trata-se de uma modalidade de contratação com melhor custo-benefício que, projetada sob lei, atende o aumento das demandas sazonais de produção, vendas e serviços, bem como, a contratação de profissionais para a substituição de pessoal afastado na empresa, quando ocorrer férias, licenças gestantes e outros... Com duração de até 270 dias de contrato temporário, as empresas ganham em produtividade, e os profissionais, a oportunidade de sua efetivação no mercado de trabalho.

Custo-benefício da Contratação:

• Redução expressiva nos Encargos Sociais sobre a folha de pagamento, comparados com o regime convencional da CLT – Prazo Indeterminado. Aqui não se aplica:
  
  - Multa de 40% sobre o saldo do FGTS no encerramento do contrato; 
  
  - Aviso Prévio Indenizado, no encerramento do contrato temporário; 
  
  - Não há tributação dos encargos mensais de Terceiros (Sesi, Senai e Sebrae) que representam 5,80% sobre a folha de pagamento
• Todos os processos de seleção dos profissionais são feitos pela Interior-RH, bem como a execução das rotinas de contratação (exames médicos admissionais, abertura de conta em bancos para pagamento, remessa de informações ao E-Social e Integração na Empresa cliente)
• Garantido por Lei, não há vínculo empregatício entre o Temporário e a empresa cliente. Portanto, todos os colaboradores ficam vinculados ao CNAE da Interior-RH. 
• Com duração de contrato de até 270 dias de trabalho sob cuidados dos supervisores do cliente, há melhor assertividade na avaliação do profissional antes de sua efetivação na empresa.
• Seguro de Vida em Grupo por conta da Interior-RH (Apólice de Seguro HDI Seguros nº 93.744.538)