Uma forma de contratação de profissionais ágil e adequada para sua empresa. Trata-se de uma modalidade de contratação com melhor custo-benefício que, projetada sob lei, atende o aumento das demandas sazonais de produção, vendas e serviços, bem como, a contratação de profissionais para a substituição de pessoal afastado na empresa, quando ocorrer férias, licenças gestantes e outros... Com duração de até 270 dias de contrato temporário, as empresas ganham em produtividade, e os profissionais, a oportunidade de sua efetivação no mercado de trabalho.
Custo-benefício da Contratação:
Redução expressiva nos Encargos Sociais sobre a folha de pagamento, comparados com o regime convencional da CLT – Prazo Indeterminado. Aqui não se aplica:
- Multa de 40% sobre o saldo do FGTS no encerramento do contrato;
- Aviso Prévio Indenizado, no encerramento do contrato temporário;
- Não há tributação dos encargos mensais de Terceiros (Sesi, Senai e Sebrae) que representam 5,80% sobre a folha de pagamento.
Todos os processos de seleção dos profissionais são feitos pela Interior-RH, bem como a execução das rotinas de contratação (exames médicos admissionais, abertura de conta em bancos para pagamento, remessa de informações ao E-Social e Integração na Empresa cliente)\
Garantido por Lei, não há vínculo empregatício entre o Temporário e a empresa cliente. Portanto, todos os colaboradores ficam vinculados ao CNAE da Interior-RH.
Com duração de contrato de até 270 dias de trabalho sob cuidados dos supervisores do cliente, há melhor assertividade na avaliação do profissional antes de sua efetivação na empresa.
Seguro de Vida em Grupo por conta da Interior-RH (Apólice de Seguro HDI Seguros nº 93.744.538)
